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濟南市投資控股集團有限公司成立于200571,是經濟南市人民政府批準,由濟南市國資委出資組建的國有資本運營機構。注冊資本2億元,對授權經營范圍內的國有、集體企業資產履行投資、運營、監管職能,承擔國有資產安全和保值增值責任。

集團公司設辦公室、人力資源部、資本運營部、改革調整部、資產財務部、政策法規部、政工部(黨委辦公室)、群眾工作辦公室、監察審計室、企業托管中心和市屬企業土地收儲中心等11個職能部門。集團現有員工1200余人,其中集團公司員工66人,研究生以上學歷5人,大專以上學歷48人。

集團自成立以來,市國資委先后劃轉管理企業61家。10余年來,通過改制重組、產權轉讓、吸收合并、破產清算等方式,累計完成22家企業國有(集體)產權改制退出,18家企業破產清算和托管,和解企業債權17.95億元,妥善安置職工35000余人。按照資源集約化、企業集團化和產業規模化的改革發展思路,集團通過資源優化重組,整合內部企業11家。截至目前,集團公司監管企業共10家,資產總額11.12億元。通過土地收儲和不良資產處置為政府籌集改革資金近14億元。為全市國有企業改革發展穩定和國有資產的保值增值做出了積極貢獻。

集團黨委秉承“為政府排憂,為職工解難”的工作方針,堅持“和諧、發展、共贏”的工作理念,形成了“不推、不圖、不怕”的工作作風和“厚德載物,高效務實”的企業文化。圍繞轉型升級和突破發展總方向,積極推進以管資產向管資本的轉變,努力實現“一二三四”發展戰略目標——打造一個具有區域特色的國有資產管理和資本運營專業平臺;構建經營性和政策性兩大板塊;打造低效資產盤活加速器、產業結構優化升級推進器和新產業孵化器三把利器;做好盤活低效資產優化資產結構、加大資本運營廣度和深度提升投融資能力、提高存量資產經營管理水平和進一步調整完善公司管理運營架構四篇文章。力爭三年盤活10個億資產。

集團內部以建設學習型組織、創新型團隊、競爭型氛圍為目標,從完善制度、強化管理入手,按照“作風樸實、工作扎實、任務落實”的“三實”要求,大力推行“干部能上能下、員工能進能出、收入能增能減”三項制度改革,積極探索建立激勵與創新機制,健全完善業績考核體系,全力營造以“擔當”和“實干”為核心內容的干事創業環境,努力開創“大眾創業、萬眾創新”工作新局面。

集團公司自成立以來先后獲得“市級優秀基層黨組織”、“濟南市五一勞動獎狀”、“全市信訪工作先進單位”、 “濟南市國有企業創建‘四好’領導班子先進集體”、“濟南市思想政治工作暨企業文化建設先進單位”、“濟南市改革改制工作先進單位”、“濟南市國資委先進黨委中心組”、“市國資委系統黨建工作先進單位”、“工會工作先進單位”、“全國企業黨建文化示范單位”、“中國企業文化建設先進單位”、“全國職工文化建設先進單位”等50多項榮譽,被確定為中國企業文化管理專業委員會理事單位。繼2006年被確定為“市級文明單位”之后,2009年又被確定為“省級文明單位”。

集團公司領導班子團結務實、作風優良、工作扎實、開拓創新。高度重視集團未來發展的前景定位,致力于將集團公司打造成為集國資監管、資本運營、資產管理、投資管理于一體,具有強大核心競爭力和綜合實力的具有區域特色的國有資產管理和資本運營專業平臺。

 

 

 

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